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全科醫學科

面議 | 工作地點：{zone} | 工作經驗：不限 | 學歷要求：{level} | 所屬崗位：{industry}

2019-09-17發布

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職位描述

引進高層次人才待遇：
（一）博士正高職稱，50歲以下，能夠在我院工作8年以上，享受如下待遇：
1、納入編制內管理；
2、給予安家補貼100萬元，人才津貼連續3年每月5000元；
3、給予學科帶頭人業務發展平臺；
4、妥善安排家屬工作和子女就學問題。
5. 參加科室月度績效考核及院內所有獎勵評選，保底年薪20萬元。
（二）博士副高職稱，45歲下，能夠在我院工作8年以上，享受如下待遇：
1、納入編制內管理；
2、給予安家補貼80萬元，人才津貼連續3年每月3000元；
3、給予學科帶頭人業務發展平臺；
4、妥善安排家屬工作和子女就學問題。
5. 參加科室月度績效考核及院內所有獎勵評選，保底年薪20萬元。
（三）臨床醫學博士中級或初級職稱，35歲以下，能夠在我院工作8年以上，享受如下待遇：
1、納入編制內管理；
2、安家補貼50萬元，人才津貼連續3年每月2000元；
3、妥善安排家屬工作和子女就學問題。
4. 參加科室月度績效考核及院內所有獎勵評選，保底年薪20萬元。
（四）985.211醫學院校臨床醫學碩士，35歲以下的醫療緊缺專業人才，能夠在我院工作8年以上，享受如下待遇：
1、納入編制內管理；
2、安家補貼10-20萬元，人才津貼連續3年每月1000元；
3、妥善安排家屬工作和子女就學問題。
4. 參加科室月度績效考核及院內所有獎勵評選，年薪面議。

安徽省宿州市立醫院

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500

8個在招聘職位

{zone}-安徽省宿州市汴河中路299號

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